Salute e stress nei luoghi di lavoro
Si può parlare di stress lavorativo, quando questo è visto come una risposta, uno stimolo o un processo, che si innesca dall’interazione tra stimolo e risposta. Si attiva come risposta fisiologica a una richiesta dell’ambiente esterno, passando da una reazione di allarme, a una fase di resistenza, fino alla fase dell’esaurimento (Selye). Ma non necessariamente il
Ritorno alla normalità?
Possiamo considerare normalità quella che stiamo vivendo oggi? E, soprattutto, la nuova normalità è poi così negativa? Siamo oramai diventati esperti di videocall, di strumenti online, di smart working, ma ci siamo riscoperti anche come abili cuochi, abbiamo ripreso hobby abbandonati e soprattutto abbiamo provato a trovare un giusto equilibrio tra la famiglia e il lavoro, ottimizzando
Lavoro in ufficio: si ricomincia?
Il modus operandi lavorativo ante-covid e post-covid ha subito cambiamenti importanti, necessari e radicali. Con esso si sono modificate anche le abitudini e le prospettive dei dipendenti, che si dividono principalmente in due categorie: coloro che di questa flessibilità ne hanno giovato all'interno dell'ambiente domestico, riuscendo quindi a creare un equilibrio tra le due parti, e
I PCTO: una grande risorsa a disposizione
Per gli studenti, al termine della scuola dell’obbligo, è di fondamentale importanza l’orientamento perché sono chiamati a scegliere una scuola media superiore o, completata quest’ultima, il proprio indirizzo universitario. Se le motivazioni non hanno solo un carattere culturale ma tendono al proficuo inserimento nel mondo del lavoro, consegue la necessità che la scelta su cosa fare
Maschile e femminile: due mondi che non si incontrano mai?
Le differenze Tra uomini e donne vi sono delle differenze e questo è innegabile. Le differenze coinvolgono corpo, mente, cervello e modalità di comunicazione. Per definire le specifiche peculiarità e le differenze esistenti tra uomini e donne è stata introdotta una differenziazione terminologica tra il termine sesso e il termine genere; ciò consente di specificare quanto in femmine
Innovazione e smart working
Lo smart working nasce successivamente al telelavoro, termine coniato nel 1973 da Jack Nilles che si interessò di affrontare e risolvere il problema del pendolarismo e delle conseguenze che sempre più organizzazioni trasferivano informazioni anziché produrre beni. Con il tempo, il lavoro a distanza ha permesso di svolgere occupazioni a soggetti che, diversamente e per svariati
Lavoro di gruppo e comunicazione organizzativa
Fare gruppo mette i diversi membri di un settore di lavoro concretamente a stretto contatto e ciò presuppone cooperazione, sostegno e la necessità di avere a disposizione una struttura che vada a individuare una gerarchia di responsabilità e una suddivisione di compiti, ad assicurare una produzione costante e continua di beni o servizi, siano essi in
Approvato il “Decreto-Legge Sostegni”: stanziati circa 32 miliardi di euro
Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministero dell'Economia e delle Finanze e del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha approvato il Decreto Legge 22 marzo 2021, n. 41 (Decreto Sostegni), recante "Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19". Il
Pensare in digitale
Ed ecco che “grazie” al Covid-19 si sta ampiamente avverando il sogno di molti, che vede la globalizzazione nel mondo del lavoro attraverso una competenza chiave da sempre ritenuta fondamentale dalle grandi aziende che guardano al futuro: il digitale.
Fondo Nuove Competenze: accordi quadro da sottoscrivere entro il 30 giugno
Entro il 30 giugno 2021 è possibile sottoscrivere accordi sindacali e presentare le istanze per ottenere il finanziamento dal Fondo nuove competenze (Fnc). È quanto stabilito dal decreto interministeriale 22 gennaio 2021, il quale proroga la possibilità di accedere al Fondo, ma fissa il termine del 30 giugno per presentare l’ultima istanza utile per ottenere il