ANAPIA e il cantiere dell’Umbria

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Prende forma una rete forte e rappresentativa della formazione professionale, nel cuore verde d’Italia

Prosegue in Umbria il processo di coordinamento di ANAPIA ETS e si identificano i criteri e le procedure per la costituzione del  CENFOP Regionale – Coordinamento Enti Nazionali per la Formazione e l’Orientamento Professionale. Due realtà distinte ma complementari che implementano la loro funzione di coordinamento e di promozione dell’innovazione per gli enti formativi e di rappresentanza.

CENFOP, come è noto, oltre ad essere un’Organizzazione Nazionale di Enti accreditati per la Formazione Professionale di emanazione laica che e gestisce l’intera infrastruttura del settore ( PFI, IeFP, SISTEMA DUALE, ITS, IFTS, Apprendistato e Politiche Attive del Lavoro) è anche l’associazione datoriale che sigla i contratti nazionali di lavoro nel settore della formazione professionale e partecipa agli enti bilaterali di riferimento. La sua presenza in Umbria rappresenta un passo strategico per garantire agli enti formativi regionali maggiore rappresentanza nei tavoli istituzionali, in particolare con la Regione, e un accesso più diretto alle risorse e alle informazioni strategiche sulle politiche attive del lavoro.

Un nuovo progetto in Umbria

Ad iniziare  questo processo è stata Anna Pasquino coadiuvata da Giovanni Cutini, incaricato direttamente da Anapia ETS allo sviluppo delle opportunità sul territorio. Anna Pasquino è una figura con una lunga esperienza nel settore della formazione in Umbria, sia nella progettazione sia nel coordinamento di reti di Imprese, anche formative. Il suo contributo è stato fondamentale per consolidare l’identità territoriale del progetto e gettare le basi per una futura collaborazione anche in altre regioni.

“Mi sono prestata con grande entusiasmo a dare una mano alla costituzione e all’ampliamento della rete ANAPIA – spiega Anna Pasquino – mettendo a disposizione la mia esperienza trentennale nel settore formativo, sia come progettista che come mediatrice. Ho sempre avuto a cuore le agenzie indipendenti, spesso escluse dai circuiti informativi privilegiati, e ho trovato naturale promuovere una rete snella ma efficace, in grado di creare connessioni e opportunità. Ora che si sta valutando  anche l’adesione di AEFOR UMBRIA a CENFOP, il passaggio diventa strategico: parliamo di un’associazione datoriale riconosciuta ai tavoli istituzionali, che può davvero fare la differenza nel posizionamento degli enti e nel portare innovazione nelle politiche attive del lavoro mutuando anche esperienze e buone pratiche già svolte con successo in altre Regioni”.

Le prime imprenditrici che gestiscono Agenzie Formativi indipendenti Umbre e che hanno iniziato questo processo di aggregazione, sono state Raffaella Polegri di Professional Training, Agenzia formativa di Orvieto (TR) che già nel 2023 ha aderito ad Anapia, e Adriana Sciarrone di NewConsulting Corsi & Co di Fossato di Vico (PG), che hanno  contribuito  attivamente alla costruzione di questa nuova architettura organizzativa. Organizzazione che punta a trasformare la frammentazione in forza collettiva e a dare una nuova voce agli enti Umbri.

“La situazione della formazione professionale in Umbria è in evoluzione – afferma Adriana Sciarrone. Ci troviamo in una fase di transizione, con un nuovo assetto politico e una nuova Giunta regionale che, pur mostrando disponibilità all’ascolto della nostra AEFOR Umbria, ha ereditato una serie di criticità. Tuttavia, nonostante le difficoltà, i numeri dell’avviso pubblico GOL ci stanno dando ragione: i percorsi rivolti a disoccupati e inoccupati stanno funzionando molto bene e stiamo ottenendo risultati concreti. Questo ci incoraggia a proseguire con determinazione, nella speranza che anche i nuovi bandi del Fondo Sociale Europeo, attesi nei prossimi mesi, possano rappresentare un’ulteriore occasione di crescita.”

I vantaggi della rete ANAPIA

Adriana Sciarrone è poi certa dei vantaggi derivati dall’adesione ad ANAPIA: “Aderire ad ANAPIA per noi ha significato entrare in una rete vera, fatta di confronto, opportunità e crescita comune. Da soli, ormai, non si va da nessuna parte: è fondamentale fare gruppo, condividere esperienze, rafforzarsi a vicenda. In Umbria, come enti di formazione privati non legati a sindacati o a grandi strutture, abbiamo dato vita ad AEFOR proprio per creare sinergia, e l’incontro con ANAPIA è stato naturale. Grazie anche ad alcuni enti che già conoscevano questa realtà, abbiamo potuto apprezzarne il valore, sia dal punto di vista innovativo, operativo e umano. Oggi ci sentiamo parte attiva di un progetto nazionale che ci aiuta a migliorare il nostro lavoro quotidiano, con ricadute positive sulla qualità della formazione offerta, sul benessere degli utenti e sullo sviluppo del territorio. È un percorso che vogliamo portare avanti con convinzione, anche attraverso l’adesione a CENFOP, in un’ottica di rafforzamento strutturato e duraturo.”

Il progetto umbro è quindi in pieno sviluppo e guarda già oltre: nei prossimi mesi si lavorerà all’estensione del modello in altri territori e in altre regioni. Un percorso di crescita, che promette di rafforzare l’intero comparto della formazione professionale autonoma, valorizzandone competenze, rappresentanza e capacità di incidere a livello politico e istituzionale.